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Publikationen
Artikel zum Thema Managerfähigkeiten (16. Mai 2010)
Die Zeitung 20 Minuten interviewte Prof. Dr. Lukas Scherer zum Thema Sozialkompetenz.
Sozialkompetenz wird immer wichtiger
von Markus Arnold - Aus- und Weiterbildungsstätten sollen vermehrt Sozialkompetenz lehren. So lautet ein Fazit der kürzlich erschienenen Bildungsstudie Schweiz 2009.
Lukas Scherer, Sie sind Leiter der Bildungsstudie Schweiz. Warum wird darin die Sozialkompetenz als immer wichtiger erachtet?
Lukas Scherer: «Die BIMAX-Studie der Fachhochschule St. Gallen zeigt auf, dass aus Sicht der Arbeitgeber die sozialen Kompetenzen die wichtigsten Management-Fähigkeiten sind. Daraus lässt sich ableiten, dass insbesondere diejenigen, welche die nächste Karrierestufe erklimmen wollen, gut beraten sind, sich entsprechend zu entwickeln. Ausserdem verlangen die Mitarbeitenden ebenso von ihrem Vorgesetzten diese empathischen Soft Skills.»
Welche Auswirkungen kann die Bildungsstudie Schweiz auf das Bildungsangebot und die Bildungspolitik haben?
Lukas Scherer: «Aus unserer Sicht ist der Ruf nach sozialen Kompetenzen deutlich. Inwieweit die Politik und die Bildungsinstitutionen diese Forderung aufgreifen und einordnen, wird sich zeigen.»
Vielleicht können Sie, Alain Roth, als Leiter der Klubschule Business, Luzern, diese Frage beantworten. Wie reagieren Sie als grösster Weiterbildungsanbieter der Schweiz auf diesen Trend?
Alain Roth: «Wir spüren tatsächlich eine gesteigerte Nachfrage nach dem Erwerb von sogenannten Soft Skills. Vor allem in den Bereichen Führung oder Projektmanagement. Wir passen unsere Bildungsangebote solchen Trends natürlich laufend an.»
Welche Soft Skills sind im heutigen Berufsalltag denn besonders gefragt?
Alain Roth: «Bei den Kursteilnehmenden sind Fähigkeiten wie Eigenverantwortung, Selbstvertrauen, Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit gefragt. Auf der Seite der Wirtschaft kommen Ansprüche hinzu wie Selbstdisziplin, Flexibilität, Empathie oder Fleiss.»
Das Schulfach «Sozialkompetenz» gibt es aber nicht. Wie funktioniert der schulische Erwerb von sozialen Kompetenzen?
Alain Roth: «Eines ist klar: Es ist sehr schwierig, an der Grundhaltung der Teilnehmenden zu arbeiten. Wir können aber Tools geben, beispielsweise wie man ein Gespräch erfolgreich führt, wie man aktiv zuhört oder wie man eine Feedbackkultur entwickelt. Wichtig ist, dass man die erworbenen Fähigkeiten ständig praktisch anwendet.»
Link zum Original:
http://www.20min.ch/wissen/karriere/story/26820504
Link zum Download:
Interview
Bericht zur Tagung "Implizites Wissen in internationalen Unternehmen" zum 10-jährigen Jubiläum der IBH am 16. April 2010 in Konstanz unter Beteiligung des IQB-FHS
Download: Das stille Wissen der Ingenieure
Referate
IQB-Event vom 23. August 2010
Referate von Dolores Waser Balmer vom Kinderschutzzentrum und Prof. Dr. Lukas Scherer zum Thema "Erfolgreiches Qualitätsmanagement in sozialen Institutionen".
Referat Kinderschutzzentrum
Referat IQB
FEP-Veranstaltung am 20. April 2010
Referat von Prof. Dr. Sibylle Olbert-Bock zum Thema "Strategieorientierte Konzeption von Personalentwicklung" Mehr als einfach Weiterbildung
Download:
Personal Swiss 2010 - 9. Fachmesse für Personalmanagement (13. - 14. April 2010)
Referat von Prof. Dr. Lukas Scherer zum Thema "Führungs-, Fach-, Projektkarrieren - Welche Kompetenzen im Management sind in der Zukunft gefragt?"
Download:
Download Referat
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Letzte Aktualisierung: 08/31/2010 | 11.06 Uhr |
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